Formation en Management

Pour un mieux-être en entreprise

Formation en Management 2017-05-12T15:47:13+00:00
Une entreprise performante est conçue de façon à ce que les acteurs qui la constituent comprennent à quoi elle sert, ce qu’ils y font, quelle y est leur véritable utilité et pour qu’ils prennent plaisir à y vivre ensemble. Les managers y sont des maillons essentiels. Il est important qu’au-delà d’être des bons techniciens, ils jouent pleinement leurs rôles de manager, et cela ne s’improvise pas.

O BJECTIFS

Le rôle du manager est de donner du sens et de la reconnaissance. il doit insuffler dans la relation qu’il propose la confiance nécessaire à la prise d’autonomie et à l’émergence des talents.

Ces ateliers sont destinés à des managers qui souhaitent se questionner sur leur posture managériale, travailler sur leur communication et développer leurs capacités à motiver une équipe autour d’objectifs communs.

P UBLIC

Toute personne ayant en charge une équipe: dirigeants, cadres, coordinateurs…

M ODALITES

Cette formation peut être organisée en inter ou en intra-entreprise. Groupe de 6 à 10 personnes.

Programme

  • Explorer ses ressources et ses freins
  • Découvrir l’image que l’on donne de soi
  • Affiner sa capacité à percevoir les autres
  • Développer la confiance en soi

  • Appréhender le côté émotionnel de la relation
  • Développer ses capacités d’écoute et de communication
  • Prendre conscience de sa façon de se positionner dans les relations
  • Susciter la confiance et savoir faire confiance

  • Développer ses compétences à fédérer et motiver une équipe autour d’un projet collectif et de valeurs communes
  • Gérer les conflits et sortir des jeux de pouvoir: la justice organisationnelle
  • Adapter son management en fonction du collaborateur
  • Favoriser autonomie et coopération

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